meer resultaat!

wij zijn copesu

Go to uw ervaren partner

uw ervaren partner

CoPeSu is een samentrekking van Company & People Support. Wij zijn er van overtuigd dat de inbreng van mensen (uw medewerkers) uw bedrijf verder brengt. Wij kijken niet alleen naar processen, procedures en systemen, maar zeker ook naar (de samenstelling van) uw team. Het geheel bepaalt uw succes!

Netwerk

CoPeSu werkt samen in een netwerk van specialisten. U krijgt een vaste contactpersoon, maar het kan zijn dat voor bepaalde deelgebieden specialistische kennis nodig is. Die is vrijwel altijd binnen onze organisatie of ons netwerk voorhanden. Haalt u al het maximale uit uw bedrijf? Wij helpen u graag! Lees verder op de site of bel voor een afspraak.

Duurzame relaties

CoPeSu gaat voor langdurige relaties met haar opdrachtgevers en werkt daarom samen met ervaren interim managers, adviseurs en coaches in diverse branches en op verschillende vakgebieden waardoor uw opdracht de kwaliteit krijgt die u verdient. Wij werken ook graag met u samen!

Het bijdragen aan kwaliteits- en rendementsverbetering van uw bedrijf en het ontzorgen van directie en/of management is de doelstelling van CoPeSu.

Onze Diensten

Het bijdragen aan kwaliteits- en rendementsverbetering van uw bedrijf en het ontzorgen van directie en/of management is de doelstelling van CoPeSu. Wij bieden u:

  • Natuurlijk ben ú de specialist in uw branche. Maar hoe fijn is het als u ook op managementgebied scherp gehouden wordt? Een sparringpartner stelt vragen die anderen u niet (durven) te stellen. Zet aan tot nadenken en biedt daardoor nieuwe inzichten. Door gebruik te maken van een sparringpartner van CoPeSu haalt u expertise op maat in huis. U betaalt dus ook niet voor meer dan u nodig hebt. Dat is de kracht van samenwerken. Durft u met ons samen te werken?

  • Wilt u een lid van het management of een medewerker laten coachen op bepaalde vaardigheden dan heeft CoPeSu een coach voor u. Onze coach houdt een spiegel voor: zonder oordeel en op een rustige, open, heldere en begripvolle manier, maar soms ook confronterend als dit nodig is. Eventueel kan er voor worden gekozen om aanvullend persoonlijkheidstesten te doen toegesneden op de functie en de persoon. Op deze wijze haalt u optimaal rendement uit uw medewerkers.

  • Veranderen is lastig. Zowel voor u als ondernemer als voor uw medewerkers. Dan kan een externe verandermanager van grote dienst zijn. Iemand die zowel kijkt naar de “technische-” als de “mens-“ kant. Dat hoeft niet altijd full-time en/of duur te zijn. Wij groeien en krimpen met uw veranderprocessen mee zodat u alleen expertise inhuurt wanneer u die nodig heeft. Een belangrijk onderdeel van onze werkwijze is kennisoverdracht. U, als opdrachtgever, moet niet merken als wij aan het eind van de opdracht weer vertrekken. Uw organisatie staat dan zijn mannetje.

  • Het is heel verleidelijk om een van uw beste medewerkers tot project- manager te bombarderen. Jammer van de inhoudelijke kennis en ervaring die niet optimaal benut wordt in het project en het gat dat er valt bij de dagelijkse werkzaamheden. Roofbouw op uw beste medewerkers………… Gebruik externe deskundigheid voor het managen van het project en gebruik de kennis en ervaring van uw eigen organisatie voor de inhoudelijke input. Vreemde ogen dwingen en daarmee vergroot u de kans dat de voortgang gewaarborgd en planningen gehaald worden. Ook hier geldt inhuren naar behoefte; maximaal rendement tegen minimale kosten.

CoPeSu is

Geert Peters

Drijvende kracht achter CoPeSu. Hij heeft ruime ervaring in Verander Management en Project Management. In staat richting te geven aan “Operational Excellence”, verbeterprogramma’s en projecten. Zet door specifieke kennis en ervaring betrouwbare en bestendige resultaten neer. Vertaalt externe ontwikkelingen naar interne maatregelen. Resultaatgerichte people manager met veel oog voor HR en de ontwikkeling van mensen. Motiveert en weet samenwerking te bevorderen. Is zowel in staat op te treden als eindverantwoordelijke directeur / manager, als consultant, coach of als sparringpartner. Ook in stressvolle tijden met behoud van gevoel voor humor en relativeringsvermogen. Andere competenties zijn: betrouwbaar, integer, doorzettingsvermogen, organiseren, politiek bestuurlijk sensitief en klantgericht. Hij is als studentenbegeleider verbonden aan de Stichting “Jong Ondernemen” (vrijwilligerswerk). Het programma van Jong Ondernemen stimuleert de ontwikkeling van ondernemerschap bij studenten.

Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden door te spreken. Want in onze digitaal getransformeerde wereld is persoonlijk contact en begrip van uw vraagstuk belangrijk dan ooit, om veranderingen in gang te zetten.

EEN VRIJBLIJVENDE AFSPRAAK IS ZO GEMAAKT!

Iedere opdrachtgever verdient maatwerk. Neem vrijblijvend contact op om te overleggen op welke wijze wij u optimaal van dienst kunnen zijn.